リハビリ職の採用を、求人掲載とスポット募集で。

通常求人とスポット募集の違い

通常求人

常勤・非常勤など、継続して働く人を採用する募集です。月給・年俸などの雇用条件を入力して掲載申請します。

スポット募集

勤務日と時間を決めた、単発・短期の勤務の募集です。時給と勤務枠を入力し、掲載申請の前に開設許可証を登録します。

登録から採用まで、次にすることが見える。

1. 無料で登録

   事業者情報・労災保険を登録。許可証はスポット求人の前に登録

2. 確認・利用開始

   確認完了後、事業者機能を利用開始

3. 求人を作成

   通常求人またはスポット募集を下書きで作成

4. 掲載を申請

   雇用条件を確認して掲載申請へ

5. 応募に対応

   担当者と選考・メッセージ・面接調整を共有

6. 採用・振り返り

   採用後は応募・掲載状況を次の募集へ活用

登録前によくあるご質問

通常求人やスポット募集の掲載料はいくらですか？

リハジョブゴーでは、通常求人・スポット募集ともに求人掲載料は0円です。ただし「掲載無料」は「採用無料」ではなく、当社の職業紹介を経た採用には紹介料、スポット勤務にはスポット利用料などが発生します。金額と発生条件は料金と重要事項説明書でご確認ください。

登録すると、すぐに求人を公開できますか？

まず事業者情報と労災保険加入をご登録いただきます。確認後、通常求人の下書き作成と掲載申請へ進めます。スポット求人は、掲載申請前に開設許可証の登録が必要です。

通常求人とスポット募集はどう使い分けますか？

長期的に仲間を迎えたい場合は通常求人、急な欠員や特定日の人員確保にはスポット募集を選べます。どちらも掲載料は0円です。

求人を掲載するまでの流れを教えてください。

事業者登録と確認後に、雇用条件を含む求人を下書きで作成します。内容を確認して掲載申請を行い、確認後に公開されます。

応募があった後は、どのように対応しますか？

応募状況、担当、メモ、メッセージ、面接候補日時を必要な採用担当者で共有し、選考を進められます。

掲載後に応募が少ない場合はどうなりますか？

閲覧・キープ・応募の動きと、求人の改善候補を確認できます。原稿や条件の見直しを、チームで検討できます。

登録や求人作成について相談できますか？

ログイン後に、オンライン相談を申し込めます。希望日時を1〜3件選んで送ると、運営が日時を確定してお知らせします。申込みの時点では予約は確定しません。登録前の質問は、このページの問い合わせフォームからも送れます。